(一)熱愛律師職業

俗話說“興趣是最好的老師”。要做一名合格的律師，首先要熱愛律師這個職業，這是在這個職業中長期地工作下去的最主要的一個前提。僅憑一時的聰明和熱情并不足以使一個人成為一名優秀的律師。律師是一個很富于挑戰性的行業，每一個看似相同的項目和案件都可能因為某個因素而截然不同。如果對于挑戰性沒有興趣的人，恐怕無法成為一個優秀律師。

(二)要有敬業精神

無論作任何工作，敬業精神都必不可少，而對于律師這種專業能力和素養要求極高的職業而言，“敬業”二字更顯重要。中國內科學泰斗北京協和醫院張孝騫教授在80歲高齡出診時，談及自己每次出診的感受時說：“每一次給病人看病的時候，都有一種如履薄冰的感覺。”抱著這種心態，張教授幾十年如一日，認真對待每一次出診，熱情接待每一位病人。由此可見，無論業務水平已達到了何種的高度，都應保持敬業的精神和嚴謹的態度。

做律師，面臨的有些問題可能會是反復出現的問題，因此往往容易受經驗主義思維的主導，忽略一些問題。而這其中，最容易忽略的就是過去的經驗和面臨新案例的情況是存在著某些差別的。因此，完全照搬過去的經驗來回答新的問題，答案會不夠準確。完全憑經驗辦事也是行不通的。

法律的學習，光靠死記硬背法律條文是無用的，因為條文是會不斷修改變化的。律師更應具備的是培養法律的思維方法，注重的是如何運用法律原則和規定來解決實際問題。

(三)保持正確的工作態度

1、要有責任心

要培養和提高敬業精神，對客戶負責。即以客戶為中心，滿足客戶的所有合理要求。

律師不僅要對客戶負責，同時也要對合作的律師、合伙人負責。一個低年級律師如果業務做得不好，其他的律師可能不會再找他合作，那么他就會被永遠地忽視下去而沒有任何發展的機會。如果對待每件事情都馬馬虎虎，很容易就會失去市場和客戶。

要有認真負責的工作態度。認真負責的工作態度依托于一種心態，即像對待自己的事情一樣對待客戶的業務。對待一件工作，可以僅僅認為是在完成合伙人或者高級律師交辦的工作，也可以認為是在為自己的職業生涯積累一種新的經驗。負責的工作態度是做好律師工作的基本，沒有責任心，其他的工作技巧和方法都無從談起。

我們常說要有積極的人生態度，在客觀上就是一種對客戶、對自己工作的律師事務所或者公司認真負責的工作態度。認真負責的工作態度體現在很多方面，比如有敬業精神、不犯同樣的錯誤、主動學習等。如果已經像做自己的事情一樣去對待工作任務，卻仍然出現了差錯，這是能力問題。能力和態度是兩回事，能力是可以培養的，但很多低年級律師的問題不是欠缺能力而是缺乏態度，態度是內化于心的。因此，要保持一份樸素的責任心。要樹立個人目標，并積極追求。

對待業務要用心，多想。有的律師認為自己所做的業務會有合伙人或高年級律師來最后把關，自己不需要負責任，就止步于工作“量”的完成，而不追求“質”的提高，這也是缺乏認真負責工作態度的表現。

此外，工作要積極努力，要以正確的心態對待加班。每個人都希望擁有沒有工作的假日，但律師的工作往往因為有時效要求，有時加班是必需的。有的低年級律師容易用抵觸情緒對待加班，下班后不接客戶和同事的電話，這些都是缺乏認真負責的工作態度的表現。

2、工作要積極主動并注意提高工作效率

不要挑揀工作。文件翻譯工作、打咨詢電話、寫備忘錄、審閱合同等都是低年級律師的基本工作，也是律師的基本功。低年級律師不能一心只想做大型項目。未來的機會很多，但同時必須先清楚自己的弱點，不能眼高手低，遇到基本工作就極力推托。否則，將來做到中高年級律師后就會發現基礎不扎實，難以成為全面型的人才。

完成任務不要拖沓。律師們對于接受的任務要積極完成，不要等合伙人催促才開始全力工作。如果不能及時完成，務必要提前向分配任務的合伙人、律師通報。如果遇到問題，應當積極想辦法解決。自己解決不了的，及時向高年級律師或者合伙人請教。在進行法律研究，或者研讀法律文件時，律師應當深入、仔細，善于發現其中的問題，而不總是依賴合伙人和高年級律師為自己把關。

要動腦筋從多角度考慮，爭取想出多種解決方案。在工作中不要等合伙人告訴怎么做了再去做，要自己去想解決方案。由于大部分低年級律師沒有直接面對客戶的壓力，不像合伙人總是收到客戶的問題，必須不停地設身處地為客戶設計解決方案，所以有時律師在工作中不夠積極主動。律師應該積極動腦筋，自己主動思考怎樣出色地完成任務。

總之，一名優秀的律師，應當把自己的任務當成是自己一生的“職業’，的一個必要的經驗積累，而不僅僅是“工作”。所謂“工作”，目標就僅僅是“完成”而已；但如果律師把某項任務當成自己“職業”的一部分，那么就應當意識到該項任務對自己的人生有很積極的意義，意識到該項任務下所承擔的責任和客戶的信任，用職業精神和操守要求自己，將任務“完成好”。

3、工作要注重細節

律師工作的特殊性決定了其一定要嚴謹細致。這一點可以從兩方面來理解：第一，要注重細節。不管是訴訟業務還是非訴業務，都必須注重細節。每一個細節上的錯誤都可能導致很大的問題。第二，凡事都要準備充分，才能占得先機。如果準備充分，在討論和對話中就可以拿出有力的論點說服對方，在見客戶的時候可以給對方留下好的印象，等等。

工作難免會出現錯誤，但一定注意不要犯同樣的錯誤。對于錯誤要“上心”。對于別人給自己指出的錯誤，優秀的律師會認真琢磨，不會再犯第二次。但有的律師卻總是重復地犯同樣的錯誤，根本原因在于“不上心”，沒有把自己的錯誤當成一件重要的事，僅僅停留在“知道”層面，而沒有真正記在心里。這是本質問題，其他表象問題都是從這分支出來的，體現在各個方面：比如研究、寫作、與客戶溝通等。對于自己的錯誤要有責任感。有的律師認為自己犯了錯誤只要沒有外在懲罰就沒有直接后果，因為有合伙人在把關和承擔。這種想法是非常消極的。律師不能消極地面對自己的錯誤。律師要有自律、自省意識，不能總等著別人指出自己的錯誤，要“每日三省吾身”，積極認識、評價與提升自我。

律師要培養嚴謹的工作習慣。盡可能防范粗心，如：在文件中出現筆誤、見客戶或開庭時拿錯或遺漏文件(無論是關鍵的還只是形式上的)。有的時候因為時間比較趕，所以才會出問題。建議文件發出前多看兩遍，出門之前用充分的時間檢查所有環節中可能涉及的文件，盡量減少因粗心而犯下的錯誤。

(四)樹立全局觀念和明確的個人定位

做律師要有全局觀念。有些低年級律師在做項目時全局觀念較差，只考慮自己做的工作，即便介紹過項目背景，仍然很少考慮其工作對全局的影響?？赡苁悄芰栴}，還沒有達到這個層次，但這的確是一個至關重要的問題。比如，著手進行公司的法律盡職調查時，一般新律師收集好材料就開始埋頭審查合同、公司登記、股權轉讓等，但實際還需要深入考察股東是誰，股東背后的控股人又是誰，目前股權結構與將來的交易結合考察會存在什么問題。如一家境外公司收購境內公司時，一般需要認真分析兩個公司有無關聯關系，思考它們的關聯關系對以后取得審批是否會有影響，等等。

律師考慮問題應當全面、細心，不能有遺漏，更要明確自身問題。每個律師都存在需要改進的方面，律師好與不好的差別之一在于是否有自省意識，是否有進取的態度。優秀的律師有明確的個人定位，能認識到自身問題并不斷學習提高。有的律師的業務水平或者原地踏步，或者進展緩慢，原因在于沒能靜下心來琢磨。比如寫一份東西，不要就找一個范本，寫完就算完成任務，而應該去認真琢磨、研究，發揮主觀能動性。英文有一句話：“做你職責之外的事情。”面對同樣一件事，有的人止步于完成任務，有的人卻會做得更多。優秀的律師需要就一個問題不斷地擴展視野、深入研究。

(五)高標準嚴格要求自己

一些律師在做業務時，做到80分就非常滿意，從沒有想過更進一步做到110分。還有一些低年級律師經常抱怨缺乏鍛煉的機會，其實很多時候是自己沒有充分把握機會和利用機會。比如，合伙人安排工作，就說自己忙，三番五次推脫，但其實也沒有加班，慢慢的合伙人就不愿意再找這類律師做事了。再比如，合伙人為律師修改所寫的文件，改得多了律師心里卻不舒服。這種工作態度是做不好業務的，個人也不會有好的發展前景。大家應當常常問自己：一年下來業務上有沒有得到提高，有沒有交幾個不錯的朋友，有沒有長一些見識。

（作者：鄒唯寧、廖海燕，君合律師事務所。 本文摘自《律師之道：新律師的必修課》，君合律師事務所著 ）