第一種，知識陳舊、抱殘守缺的律師

　　如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育;現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人，也是應當收拾收拾去世的人。

　　第二種，技能單一的律師

　　只會做一種工作，只會一種業務，缺乏再學習的能力，換一個崗位、換一種業務就不“靈光”的律師，日子會不好過。要想避免在職場中成為“無人問津的律師”，唯一的辦法就是多學習，挑戰自己，迎接新業務。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦同質化競爭激烈，不至于被淘汰。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一、不善學習或不愿學習的律師必遭冷遇，這是非常自然的事。然而，以往的技能單一、業務單一可能有著各種主客觀原因，或者受當時的歷史條件所局限而導致。但是，技能的局限可以理解或諒解，而思想單一、理念上的不思進取則不可饒恕。

　　第三種，情商低下的律師

　　智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開提哪壺”，這就麻煩了?，F在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位，能不能“工作順利”、“事業有成”，情商是一個關鍵因素。在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。律師也是如此，為什么有的律師忙不過來，而有的律師清閑地發慌，很大程度上不是“智商”問題，而是“情商”太低。

　　第四種，心理脆弱、意志薄弱的律師

　　遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有困難，就“躲閃騰挪.”，這樣的人，在今后的激烈競爭中必被淘汰。由于生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此，當今社會，律師無論是否有業務，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。在當今社會，沒有一股不服輸的“犟勁”，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的，人要有一種亮劍精神，律師更應如此。有的律師，遇事嫌麻煩，但是你問他：“干什么不麻煩?”他又語塞。馬云說過：“舒服是留給死人的，當你感覺累的時候，說明你在走上坡路。”這種正面思維的方式，是每個律師應當予以借鑒并遵照執行的。

　　第五種，目光短淺、急功近利的律師

　　鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。“過一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，以后更“不吃香”。此外，每個人都有一雙眼睛，但不是每個人都有“眼光”;眼睛是用來看當下和現實的，而“眼光”是用來看未來的。因此，眼睛人人有，但也不乏“有眼無光”之人。人生需要沉淀，寧靜才能致遠。

　　第六種，反應遲鈍的律師

　　當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。一個人如果“思維”不“敏捷”，行為“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。實踐中，我經常遇到某些律師這樣問我，你這樣做有用嗎?你這樣做有案子來嗎?

　　記得張瑞敏說過：即便你把所有機會都放到他的面前，他還會說“不”，你跟他說一個很有前景的生意，他們會毫不猶豫地拒絕你。……一夜暴富的心態表現在你跟他說任何生意，他的第一個反應就是“掙不掙錢”，你說“掙錢”，他馬上就問第二個問題“容易不容易”，你說“容易”，這時他跟著就問第三個問題“快不快”，你說“快”。這時他就說“好，我做”。你看，他就是這么幼稚。

　　第七種，單打獨斗的律師

　　“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大循環的世界里，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。

　　第八種，不善或不愿學習的律師

　　有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。然而，想學而不會學，畢竟他有學習的愿望，現實的律師界，一部分律師根本不學習、或者不愿意學習，有的律師甚至憑借改革開放初期學的那點兒法律，無論見了什么樣的當事人，就是僅有的“三板斧”，這樣的律師已經out了……